PRATICANDO GESTÃO DE EQUIPES
Desenvolver os conhecimentos e habilidades essenciais para atuar como gestor de pessoas de forma alinhada com as expectativas organizacionais.
CONTEÚDO DO TREINAMENTO
- O que é esperado do líder em termos de gestão de pessoas
Os principais processo de gestão de pessoas da empresa: conceitos e práticas
- Avaliação e Gestão por Competência
- Recrutamento e Seleção
- Desligamento
- Carreira e Remuneração
- Comunicação
- Treinamento e Desenvolvimento
- Gestão do clima