O que você precisa saber (e fazer) para começar bem o ano!

 

O QUE VOCÊ PRECISA SABER (E FAZER) PARA COMEÇAR BEM 2020!

 

Ano novo começando e muita gente por aí se perguntando: “o que eu posso fazer diferente este ano”?

Pois bem, essa é a hora da verdade: no ano que passou você poderia ter elogiado mais, colaborado mais, compartilhado mais, e reconhecido mais.

Isso porque há muita verdade no ditado: “As pessoas não deixam empregos ruins. Eles deixam chefes ruins.” E esse chefe pode ter sido você!

Na maioria das vezes, bons funcionários não saem porque são mal pagos, mas porque se sentem desvalorizados. Não deixe que isso aconteça com sua equipe…

Infelizmente, muitos líderes pensam que cumprem suas “missões” ao delegar tarefas e cobrá-las regularmente, mas isso não é suficiente se você quer ver seus funcionários produtivos e engajados.

Bons líderes sabem que os funcionários precisam se sentir raros, apreciados. E nada melhor que o bom e velho elogio (genuíno, claro!).

Portanto, neste novo ano, elogie, elogie e elogie!

Se tiver que criticar, que seja de forma privada. Mas elogios sinceros, ah… quanto mais, melhor!

Atitudes assim estimulam ambientes mais leves, produtivos e felizes.
Dessa forma, cada pessoa trabalhará da melhor maneira possível – uma vez que sabe que seus esforços são verdadeiramente apreciados.

Não custa nada começar o quanto antes, certo?

Que neste ano você reconheça mais (e também seja mais reconhecido!).

Conte com os treinamentos da Up Training Company:
https://bit.ly/2G2Ew0F

#liderança #treinamento #altagestao