Como planejar o que ainda pode mudar (muito!)

Tenho certeza de que 2020 foi muito diferente do que cada um de nós pensou, esperou e PLANEJOU, não é mesmo?

Ao mesmo tempo, também posso afirmar que fomos capazes de produzir, aprender e transformar nossas rotinas além de tudo que pudéssemos prever em 2019…

Então, por que temos tanta aversão aos planos que parecem “líquidos” e ao mesmo tempo capazes de nos preparar melhor para o imprevisto? 

Sofremos de angústia! E isso é normal. A angústia nos paralisa, mas a boa notícia é que podemos reagir, continuar traçando nossos planos e o mais importante: nos preparar para o que “der e vier”!

Falando em preparo… inteligência emocional também exige PREPARO! E é nesse ponto que você pode se fortalecer, fortalecer suas equipes, outros líderes da sua empresa e quem mais considera necessário, para que possam passar pelas adversidades com mais solidez.

Ter inteligência emocional é uma questão de sobrevivência. E nada impede que um plano de autodesenvolvimento seja traçado,  mesmo em cenários difíceis. 

Tenha metas tangíveis e objetivos de crescimento permanente. 

Prepare-se e também capacite suas equipes para crescer. Planeje qual treinamento você vai investir em 2021. 

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