TRATAR CAMBIOS Y AMBIGÜEDADES

Desarrollar habilidades para tratar cambios y ambigüedades en el día a día del trabajo.

Compartir herramientas y datos prácticos para aplicarse al tomar decisiones en situaciones ambiguas.

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CONTENIDO DEL ENTRENAMIENTO

  • Entender los escenarios de cambio y ambigüedades en el mundo –VUCA World: Volatilidad; Incertidumbres, Complexidad y Ambigüedad

  • Reflexión sobre las respuestas emocionales en situaciones de cambio y ambigüedad

  • Desarrollo de resiliencia

  • Tratar los riesgos de la decisión

  • Incorporar licencia creativa

  • Datos y técnicas para tratar ambigüedades

  • Herramienta para comunicar e influenciar en procesos de cambio

Tratar cambios y ambigüedades es el «nuevo imperativo de los negocios», según Colin Shaw. Con el avance cada vez más veloz de los cambios tecnológicos, desarrollar habilidades para administrar los cambios positivamente y sacar provecho de la ambigüedad es esencial a la sobrevivencia de las organizaciones y al futuro de las carreras. A lo largo del entrenamiento, vamos a promover un insight sobre las fuerzas personales y áreas de desarrollo durante cambios y ambigüedades.

METODOLOGÍA: Autodiagnóstico, dinámicas de grupo, ejercicios vivenciales, videos y simulaciones.