Relación Interpersonal2019-04-04T15:40:40-03:00

RELACIÓN INTERPERSONAL

Desarrollar habilidades para crear relaciones fuertes y productivas.

Perfeccionar el autoconocimiento y la capacidad de tratar diferencias y conflictos.

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CONTENIDO DEL ENTRENAMIENTO

  • Cómo desarrollar la Competencia Interpersonal

  • Autoconocimiento y conocimiento del otro por medio de un inventario de personalidad

  • Apreciar y tratar de forma productiva las diferencias

  • Gestión de conflictos: cómo reaccionamos/cómo reaccionan los demás

  • Los gatillos de conflictos en el ambiente organizativo

  • Cómo conducir un diálogo para ayudarle a alguien a salir de una situación de conflicto

  • Los dificultadores de la comunicación y cómo superarlos

  • Plan de acción y autodesarrollo

Las habilidades de relación interpersonal, comunicación y gestión de conflictos son características esenciales para ejercer la colaboración, tener el foco centrado en el cliente y una postura responsable, además de favorecer la generación de resultados e innovación. Este es precisamente el enfoque del entrenamiento. Por medio de una experiencia de autodescubrimiento y fortalecimiento de la autoestima, los participantes tendrán más capacidad de “leer” a las personas y de comunicarse más efectivamente, lo que fortalecerá sus relaciones y alianzas de trabajo.

METODOLOGÍA: Autodiagnóstico, estudios de casos, dinámicas de grupo, simulaciones, videos.