¿De dónde vienen los líderes de mañana?

 

¿De dónde vienen los líderes de mañana?

Esa es la pregunta que todos los profesionales de RRHH tratan de contestar. Y la respuesta es sencilla: el liderazgo comienza con los gestores que buscan perfeccionar sus habilidades personales e interpersonales.

Para hacerse líderes, los gestores deben aprender a influenciar a las personas, a dar feedback, a conducir cambios y a producir resultados. Se trata de aprender qué es importante para cada miembro del equipo, eliminar suposiciones equivocadas y resolver malentendidos que pueden surgir como resultado de distintos estilos de comunicación.

Eso requiere autoconocimiento y capacidad de conectarse a personas de diferentes orígenes, generaciones y valores. Desarrollamos tales habilidades por medio de entrenamientos customizados para liderazgo, herramientas abarcadoras y, lo más importante, experiencias interesantes que permiten la práctica.

Los líderes más eficaces son los que tienen comportamientos efectivos (fuerzas personales) para crear relaciones fuertes en el equipo y networks más amplios. Esos líderes se posicionan para asumir futuramente mayores responsabilidades y tener éxito.

Una buena forma de ayudar nuestras organizaciones a tener los líderes de mañana es invertir en el desarrollo de liderazgo desde ahora. Up Training Company ofrece varias alternativas a esos efectos. Contáctenos.