¿Cómo interactúa su personal para alcanzar los objetivos de la organización?

¿Cómo interactúa su personal para alcanzar los objetivos de la organización?

Las culturas saludables apoyan nuevas ideas y ofrecen un ambiente en que las personas pueden expresarse libremente y sin miedo.

Las empresas con culturas saludables invitan a que se manifiesten los puntos de vista opuestos e incentivan a los disidentes a ofrecer una manera mejor de exponerlos, por medio de conversaciones respetuosas y auténticas que honran la voz y opinión de cada uno.

La creación de una cultura saludable exige gestores con profundo autoconocimiento y habilidades interpersonales que posibiliten comunicarse genuina y eficazmente, que inviten a un diálogo honesto y que, al mismo tiempo, respeten los diferentes estilos de comunicación.. Una comunicación eficaz ocurre cuando colaboramos y discordamos con respeto, sin que nadie se sienta amenazado o bajo ataque personal. Las organizaciones con personas que logran comunicarse así tienen una cultura vibrante, que incentiva la realización de grandes trabajos.

Podemos hacer entrenamientos altamente prácticos y efectivos para desarrollar esas competencias de liderazgo y de comunicación eficaz.

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