Gestionar Equipos

GESTIONAR EQUIPOS

Desarrollar los conocimientos y habilidades esenciales para actuar como gestor de personas de forma alineada a las expectativas organizativas.

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CONTENIDO DEL ENTRENAMIENTO

  • Qué se espera del líder en lo que se refiere a gestión de personas
  • Los principales procesos de gestión de personas de la empresa: conceptos y prácticas

    • Evaluación y Gestión por Competencia
    • Reclutamiento y Selección
    • Despido
    • Carrera y Remuneración
    • Comunicación
    • Entrenamiento y Desarrollo
    • Gestión del ambiente laboral

Comprender el papel del líder en la gestión de los equipos y aprender a utilizar las herramientas y prácticas de gestión corporativas es el enfoque de este entrenamiento. Se trata de un evento totalmente customizado, basado en las prácticas adoptadas por la organización. La propuesta es crear un evento en que los líderes puedan vivenciar las herramientas y prácticas adoptadas por RRHH, entender los conceptos que fundamentan esas prácticas y utilizarlas para generar valor al líder, al equipo y a la organización.

METODOLOGÍA: Dinámicas de grupo, ejercicio de vivencia, videos y simulaciones.